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因解除或终止劳动合同产生的争议,如何确定“劳动争议发生之日”?
作者:admin    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2012-12-06
   因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

    律师提醒:

    解除或终止劳动合同后,如果用人单位和劳动者发生争议,仲裁申请期限从何时起算,对用人单位和劳动者都非常重要。所以,用人单位在解除或终止劳动关系后,必须制作书面的解除或终止劳动关系书面通知,且合法送达给员工。


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    曹继兰 律师
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    律师简介
        曹继兰,毕业于苏州大学,法学学士。现为苏州市江苏华海中天律师事务所执业律师。
        业务方向:劳动纠纷、合同纠纷、专利纠纷。
       成功办理了数起典型案件。 热心公益,参与了苏州市司法局组织的“律师进社区”活动,长期为苏州市运河社区居民提供免费的法律咨询及其他法律援助服务。  [详细]
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