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合同期内辞退员工本应补偿 老板却扣工资
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2013-12-11
合同期内辞退员工本应补偿 老板却扣工资   “我是绵阳人,出来打工这么久,想回家看看。虽然我跟老板说合同一到期就不做了,可现在还没到期,老板就把我开除了。今天结算工资,我一看,老板还扣了我1000块钱……”4月22日下午,在米兰美容美发,刘先生向记者讲述了自己的遭遇。   4月22日,米兰美容美发中心员工刘先生坐在店内二楼的楼梯口,满脸委屈地说:“美发店有一个自制的劳动协议,店员离开时要在工资里扣出数额不等的‘技术风险押金’,我就是按这个协议被扣了1000元。”   采访中,该美发店员工纷纷围拢过来,一位叫王丽(化名)的员工说:“老板每个月都要扣我们的工资,理由是要上缴个人所得税。”   老板刘学勇解释:“小刘那1000元钱我是打了条子给他的,我说过,让他把卡号留下,等他回老家后再把钱打给他。至于扣除个人所得税,我完全是按照有关规定执行的,美发店有严格的规章制度,从不多收员工一分钱。”   记者从税务部门了解到,按照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条,最新修订的《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,刘学勇在合同期内辞退刘先生,应当给予刘先生一定的经济补偿,不得要求刘先生提供担保或者以其他名义向刘先生收取财物。个人所得税征收办法应当是当月工资总收入减去2000元基本生活费用。刘先生的应纳所得税额超过500元,就该交应纳所得税额的5%,米兰美容美发中心不得在没有扣除基本生活费用的基础上,计算员工个人所得税。
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        曹继兰,毕业于苏州大学,法学学士。现为苏州市江苏华海中天律师事务所执业律师。
        业务方向:劳动纠纷、合同纠纷、专利纠纷。
       成功办理了数起典型案件。 热心公益,参与了苏州市司法局组织的“律师进社区”活动,长期为苏州市运河社区居民提供免费的法律咨询及其他法律援助服务。  [详细]
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