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劳动合同的结构和具备的条款
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2013-12-10

 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
  劳动合同的概念及结构
  (1)劳动合同期限和试用期限
  (2)工作内容和工作时间
  (3)劳动报酬和保险、福利待遇
  (4)生产条件或工作条件
  (5)劳动纪律和政治待遇
  (6)劳动合同的变更和解除
  (7)违约责任
  (8)当事人约定的其他事项
  (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。
  劳动合同应有的合同条款
  劳动合同法第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  (三)劳动合同期限
  (四)工作内容和工作地点
  (五)工作时间和休息休假
  (六)劳动报酬
  (七)社会保险
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

 


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    曹继兰 律师
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    律师简介
        曹继兰,毕业于苏州大学,法学学士。现为苏州市江苏华海中天律师事务所执业律师。
        业务方向:劳动纠纷、合同纠纷、专利纠纷。
       成功办理了数起典型案件。 热心公益,参与了苏州市司法局组织的“律师进社区”活动,长期为苏州市运河社区居民提供免费的法律咨询及其他法律援助服务。  [详细]
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