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什么叫竞业禁止?竞业禁止可分为哪几类?
作者:admin    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2012-12-06

(一)、竞业禁止的概念

竞业禁止是指用人单位为保护其商业秘密,与其劳动者约定在离职后的一定期限、区域内,不得自行经营与其相同或相似业务,也不得到与其经营相同或相似业务的其它单位任职。

(二)、竞业禁止的分类

按照不同的标准,竞业禁止有不同的分类,但主要分成以下两种。

1、根据竞业禁止产生的依据不同,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止

法定竞业禁止即指竞业禁止义务直接来源于法律规定。法定竞业禁止主要对董事和经理的竞业禁止行为进行规范,因为这些主体都是用人单位的高层领导者,法律对其竞业行为直接作出了禁止规定,其必须依法遵守。例如,我国《用人单位法》规定,董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职用人单位同类的营业或者从事损害本用人单位利益的活动。而约定竞业禁止是指竞业禁止义务来源于当事人的约定。

2、根据竞业禁止产生的时间不同,还分为在职期间的竞业禁止和离职后的竞业禁止。

我国立法规定的法定竞业禁止均为在职竞业禁止,对于用人单位高级管理人员离职后是否承担竞业禁止义务,法律没有规定。对于普通劳动者,基于默示的忠实义务,在职期间当然承担竞业禁止义务,离职以后是否承担竞业禁止义务,是由当事人之间进行约定。

基于以上分析,不管是高级管理人员还是一般劳动者在职期间都承担竞业禁止义务,至于离职后是否承担竞业禁止义务,由当事人约定。


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        曹继兰,毕业于苏州大学,法学学士。现为苏州市江苏华海中天律师事务所执业律师。
        业务方向:劳动纠纷、合同纠纷、专利纠纷。
       成功办理了数起典型案件。 热心公益,参与了苏州市司法局组织的“律师进社区”活动,长期为苏州市运河社区居民提供免费的法律咨询及其他法律援助服务。  [详细]
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