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劳动争议仲裁申请书
作者:admin    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2012-12-06
   申诉人:王**,男,1970年9月19日生,汉族,中国网通(集团)有限公司**县分公司职工,住**县**镇***村

    联系电话:

    被诉人:中国网通(集团)有限公司××县分公司。

    法定代表人:***经理

    单位地址:**县城(办公室)。

    请求事项

    请求劳动争议仲裁委员会依法裁决:

    1、被诉人补足2002年10月至2004年12月期间低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元及经济补偿金1040元共计5200元;

    2、被诉人支付1996年1月至2006年11月休息日加班劳动报酬及经济补偿金;

    3、被诉人支付2002年1月至2006年11月延长工作时间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金;

    4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金13500元及额外经济补偿金6750元共计20250元;

    5、本案的仲裁费用由被诉人承担。

 

    事实与理由

    **县邮电局于1998年9月16日分为**县邮政局和**县电信局两家,1999年11月份,中国移动通信有限公司**分公司从**县电信局分出,后**县电信局先后更名为山东省通信公司××分公司和中国网通(集团)有限公司**县分公司。

    我自1995年9月16日到**县邮电局工作,虽用人单位历经几次分离、更名,但我一直在被诉人处工作,勤勤恳恳、兢兢业业,以局为家,认真工作。谁知,被诉人却无视劳动法律、法规与不顾,强行提出解除劳动关系。劳动合同履行期间,被诉人严重违反劳动法律、法规的规定,强行按排职工加班加点,而且除春节轮流值班外,其他法定节假日和周六、周日都正常上班,被诉人不但不按排补休,也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002年10月至2004年12月,被诉人支付给我工资低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元。

    综上所述,被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定,侵犯了我的合法权益。故特申请贵院依法仲裁,以实现我的仲裁请求。

    此致

                                                      **县劳动争议仲裁委员会

                                                              申请人:王**

                                                                2007年*月*日


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        曹继兰,毕业于苏州大学,法学学士。现为苏州市江苏华海中天律师事务所执业律师。
        业务方向:劳动纠纷、合同纠纷、专利纠纷。
       成功办理了数起典型案件。 热心公益,参与了苏州市司法局组织的“律师进社区”活动,长期为苏州市运河社区居民提供免费的法律咨询及其他法律援助服务。  [详细]
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