苏州劳动律师 - 法律咨询QQ - 法律咨询热线:136-4622-2967
苏州劳动律师
您现在的位置:苏州劳动律师 >> 案例精选 >> 正文
约定的最低工资因地而异
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2013-12-10
案情介绍:
  小秀所在公司的注册地为北京。2013年4月,小秀与公司签订劳动合同时,约定其工作地点为南昌市,报酬按当地最低工资标准计算。一个月后,小秀发现自己所领取工资只有870元,而北京市的最低工资标准为每月不低于1260元。遂以公司发放错误为由,要求补偿差额。不料却被公司拒绝,理由是南昌市的最低工资标准的确是870元/月。申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会以劳动合同中并没有约定最低工资标准适用北京市的标准而驳回了小秀的请求。
  律师点评:
  劳动仲裁委员会所作出的仲裁并无不妥。《劳动合同法实施条例》第十四条指出:“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。”正因为小秀与公司所签劳动合同中没有明确约定按照北京市的标准,决定了小秀的最低工资只能依照合同履行地即南昌市的标准发放。
苏州劳动律师www.spacecao.com,为您提供相关专业的法律知识,找律师,就上苏州劳动律师
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  •  
    律师资料
    曹继兰 律师
    法律咨询热线:136-4622-2967
    律师简介
        曹继兰,毕业于苏州大学,法学学士。现为苏州市江苏华海中天律师事务所执业律师。
        业务方向:劳动纠纷、合同纠纷、专利纠纷。
       成功办理了数起典型案件。 热心公益,参与了苏州市司法局组织的“律师进社区”活动,长期为苏州市运河社区居民提供免费的法律咨询及其他法律援助服务。  [详细]
    Copyright© 2012 苏州劳动律师-苏州劳动纠纷律师-曹继兰律师网 All rights reserved
    手机:13646222967 电话:0512-68257031(68257032)-8210 传真:0512-68257039
    地址:苏州市区西环路868号双桥868商务楼3楼(西环路金螳螂大楼南100米)
    技术支持:律师建站